昨日你不懂，今日你不明，诶

没有人说话是事实或依据是事实，他们只是依据过往的经历，经历，认知，然后强迫自己或别人认为这是事实。

一直谨小慎微，也是躲不过犯错被针对，所以这人活着，总要犯错，又不能犯错，犯错就指责你，纠正你，有人又要说了，犯错还不纠正？问题就在这，你如何确保不犯错不被纠正？如何确保犯错是纠正而不是纠错？没人能，指责别人，甚至能写本史记，可悲。不要怕犯错，只有犯错才能成长，而现在纠正过度怕犯错

在这狭小而又不失广阔的天地，良心，正义，真理如浑然天成，妙不可言，真是妙不可言啊，如果正义不存在，那么不正义也就没了吗？有趣的问题，真理是否是个骗子呢？

如果连产生过矛盾的人都可以不记得，那么要么这个人是圣人，要么他隐藏的很深。当你得罪了这样的人，而且脱离不了它的控制，跑吧，唯一的出路，因为全宇宙的正义和道，还有真理都会成为他折磨你的工具。因为人不可能不犯错误，因为他的控制范围就是真理。这就是所谓的正义和真理。

广告行业盛行，刷存在感，投入大量财物，是否也存在物极必反？

不要试图控制你无法控制的人，因为你的段位还不够，要么换个段位高的人来，要么提升你自己的段位，前提是你的段位增长速度比这个人快，否则一切都是徒劳，毫无意义。

小气的人不仅会在钱方便扣，而且会记仇，无论大小丑报复只不过是时间问题，这种人一般表面和善，有时候略显大方，同时恩情必报。造成这种现象的主要原因过往经历遭难过于集中，于幸福极度不均衡。解决办法，多接触不同圈子，不同的人，总结那些人合适自己，然后把其他人关禁闭一段时间，直到达成均衡。

你能感知到猪的存在，并不只是因为它造成的伤害，还因为它也能带来温饱。一味地索取，一味的增难，并不让我感知其的存在，只能让我换取其他别的沟通方式，但绝不是你想的方式。是好是坏不可知，能否带来乐趣也不可知！所以准备抛弃你的存在，因为这是你应得的。祝你好运。

HR这个职业应该设立一下证书评测，虽然不能全面提升他们的能力，最起码可以整体提升一下素质，HR本身就和公司任何一个人都会接触，也是所谓能量的传播节点，现在的HR只要学历高，谁管素质。可悲啊！