普通人如何减少求职时间？
花钱的方式不在讨论范畴。
普通人怎么减少求职时间呢？
1，要充分对自己有足够的了解，我相信网上有很多这么说的，其实一个正常人都明白这是什么意思，难听点就是要识趣，好听点就是能自己能干啥就干啥。记着这种事情如果在你前进的道路上是不可能存在的，你的潜力是无限的，不要被无形压榨，要找那些能给你带来能力提升或足够金钱的企业或公司。不然不如去送快递和外卖，我觉得这赚的都不少。意思就是不要过度关注自己现有的能力，而要发现你未来的能力，你想象中的能力，找相关行业或岗位。
2，善用黑名单，很多投简历的时候，有些企业或公司已经设置门槛，当你投简历后，是无条件没淘汰的。遇到这种情况，把该公司或企业加入黑名单，减少搜索结果范围，从而减少时间，这作用很是不小。意思就是，投递简历被拒了，就直接加入黑名单，没有必要让该公司出现在你的视野里，最关键的是你压根无法确定该公司是否因为缺人而招聘，不要在这种被拒的公司浪费时间，直接加入黑名单。其实你不应该害怕被拒，而是多多得到被拒，只有把这些加入黑名单，最后的合适的才会被你发现
3，善用身边的人力资源，有很多朋友希望通过朋友介绍找到工作，这种行为我在网上看到很多教程和专家们的意见。其实这是有局限范围的，不是每行每业能这么操作的，而普通人的我们，所处的世界和他们的世界都不是一个世界，不要盲目相信名人名言，关键是你这朋友你还要不要了。意思就是没有金刚钻别拖朋友找工作，要和他们多交流，了解更多外面的信息，通过自己才是正道，this is the way!
4，时刻保持招聘软件的足够活跃，一个人可以注册软件账号数量是没有上限的，有限制的，你可以通过朋友的账号，主要是别人要查询到你，联系到的是你。意思就是多注册几个招聘软件，每个软件多个账号，经常刷新简历，查阅招聘信息，保持足够的活跃，投递是之后的事情。
5，简历一定要足够夸张，关键词是夸张，而不是欺骗，掌握好分寸。一直以来我都认为自己只要写的自己能力范围内的就一定能找到合适的工作。后来我意识到我错了，是一定能找到，但肯定不合适。因为公司对招聘者都有莫名的期望以及约定俗成的能力减半。不知道是谁造的世界。意思就是简历要足够夸张，以表示你未来的期望，公司也能从你夸张的部分看出你的动力或未来发展方向，但一定不要到欺骗的程度。
6，学会遵循客观的发展规律，很多事情我们不愿意看到，就想反抗，其实这是不对的。反抗这样会浪费我们很多的时间，既然都不愿意看到，所以肯定也不是顺从。有些人把无视当做了顺从，所以很多时候没办法做到无视。意思就是无视和顺从不是一个东西，不要过度关注不能给你带来利益的事情，专心做你想做的。注销一些账号，拉黑一些公司的新闻
总结：想清楚自己未来的模样，多添加黑名单，时刻保持简历活跃，夸张简历，无视一些新闻和公司，严格来说给你设置门槛的公司企业的产品或软件除了生活必须你基本上就不要使用或购买了。
记着一定要多多善用黑名单，不止简历，生活也可以利用黑名单，只有这样未来的模样基本才会展现出来，一定要多多善用啊！